スターツリーでは、人事領域を中心にデータサイエンス技術の活用を支援します。
ピープルアナリティクスは、データをもとに戦略的に人事業務を行う取り組みです。採用から育成・研修、配置・配属、評価・昇進、リテンションに至るまで、人事業務に関するあらゆる課題をデータで捉え直し、客観的な現状把握と施策立案を行います。
データ分析を日常の業務に組み込むことでより高い生産性を実現できるよう、オーダーメイドで研修を行い、内製化をサポートします。ニーズに合わせて、Excelでの分析からBIツール(Tableau等)やテキストマイニングツールの活用、R・Pythonの導入まで、継続的なピープルアナリティクス体制の構築に向けて幅広く対応します。
統計・機械学習やAI(人工知能)といったデータサイエンスの技術は、組織全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)やマーケティング等の諸分野でも欠かせないものとなっています。「データサイエンスを使って何ができるのか」の設計段階から支援します。
ピープルアナリティクスに関する事例を中心に、
メーカー(自動車、産業機械、医療機器、半導体、消費財等)、金融、商社、IT・通信、製薬、
教育といった幅広い業種に対し、多数の実績があります。
01 Performance
新規採用基準の可視化と効果検証
02 Performance
採用時データによる入社後パフォーマンスの予測
03 Performance
適性検査を用いた従業員の性格タイプ分類
04 Performance
ハイパフォーマーの能力・経歴・評価の傾向分析
05 Performance
マネジメント研修の効果測定
06 Performance
従業員満足度調査結果の分析と課題の抽出
07 Performance
重要人材のリテンションに向けた傾向分析・施策立案
08 Performance
人事データ活用戦略策定支援
09 Performance
データサイエンティスト育成支援